Der Schwerpunkt der Ausbildung lag auf dem Erfahrungsaustausch mit anderen Teilnehmenden und Impulsvorträgen anerkannter Experten zu jedem der 5 Module: 1. Grundlagen des BGM. 2. Projektmanagement, Prozesssteuerung und Kommunikation im BGM. 3. Grundlagen zu Gesundheit und Analysemethoden im BGM-Prozess. 4. Schnittstellen im BGM, Handlungsfelder im BGM: Führung und Gesundheit, Diversity. 5. Evaluation und Wirkungsmessung im BGM-Prozess, Handlungsfelder im BGM: Ernährung, Bewegung, Stressbewältigung und Suchtprävention.

Parallel zu dieser Fachausbildung absolviert Frau Kiener gerade den Studiengang Gesundheitspädagogin/Gesundheitsberaterin, Fachrichtung Burnout-Prävention, um eine gute Basis für ihre neue Aufgabe zu haben. Die ersten beiden Module Burnout-Prävention und die Ausbildung zur Entspannungspädagogin sind bereits erfolgreich abgeschlossen. Die Ausbildung zur Ernährungsberaterin läuft gerade.

Im Anschluss an die Zertifikatsübergabe, erfolgte die konstituierende Sitzung des Arbeitskreis Gesundheit beim BRK in Schwandorf mit Unterstützung der AOK Bayern. Startschuss für den Aufbau und die nachhaltige Implementierung einer Gesundheitskultur in die Unternehmens- und Führungskultur beim Bayerischen Roten Kreuz in Schwandorf. Sicherlich eine große Aufgabe für die rund 850 Mitarbeiter im Landkreis.

Langenhan betonte dabei, dass die Implementierung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements in dieser Form eine ganz bewusste Entscheidung der Geschäftsführung sei.

Dabei ist er besonders glücklich darüber, dass sich mit Frau Kiener eine seit vielen Jahren haupt- und ehrenamtliche Mitarbeiterin gefunden hat, die sich mit Herzblut für das Thema Gesundheitsmanagement interessiert  und mit ihrer Ausbildung schon viel Engagement eingebracht hat.

Weiter führte Langenhan aus, dass es ihm nicht darum ginge, schnell viel zu wollen. Es wäre vielmehr der nachhaltige Weg zu einer Gesundheitskultur im BRK Kreisverband Schwandorf, der nicht von heute auf morgen plötzlich alles verändern könne.